A.行業(yè)分析法 B.利益相關(guān)者回應(yīng)法 C.解釋性方法 D.適應(yīng)法
A.靈活性 B.不穩(wěn)定性 C.差別性 D.榮譽性
A.級別的調(diào)整 B.薪酬的分配和調(diào)整 C.職務(wù)的變動 D.工作人員培訓(xùn)與未來發(fā)展的績效改進(jìn)