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一般來說,一個好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
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觀察法是通過提問的方式對應(yīng)聘者的學(xué)識、常識和能力進行鑒別文憑的真假。
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工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
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