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判斷題

權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。

答案：正確

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管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。

答案：錯誤

部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。

答案：正確

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