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提出“人職匹配理論*的學(xué)者是()。
A.金茲伯格
B.薩伯
C.帕斯
D.雷蘭德
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單項選擇題
使用最為普遍的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法是()。
A.案例教學(xué)法
B.講授法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
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單項選擇題
組織必須嚴(yán)把人員招聘關(guān),寧可不招或者緩招,也不要招入不合格人員,這體現(xiàn)招聘遵循()。
A.少而精原則
B.寧缺毋溢原則
C.公平公正原則
D.內(nèi)部優(yōu)先原則
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