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首席審計(jì)官可以在組織出現(xiàn)真空時(shí)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。
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內(nèi)部審計(jì)主要關(guān)注組織的效率和效果,不需要對(duì)組織的文化建設(shè)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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發(fā)現(xiàn)的控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)應(yīng)與管理層溝通,若溝通不一致,則應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,若意見一致,則不需要向董事會(huì)報(bào)告。
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