A.推動管理變革作用 B.締造學(xué)習(xí)氣氛,引導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的作用 C.促進跨部門溝通的作用 D.傳道、授業(yè)、解惑的作用
A.敏感訓(xùn)練法 B.實驗法 C.故事發(fā) D.拓展法
A.通用勝任能力 B.專業(yè)勝任能力 C.業(yè)務(wù)勝任能力 D.戰(zhàn)略勝任能力