A.指出不足是描述性的,指責是評價性的 B.指責關注改進和提高,指出不足關注已經(jīng)造成的結(jié)果 C.指出不足關注下屬的績效改進計劃,指責關注下屬是否認錯 D.指出不足既往不咎,指責追求責任
A.找短板 B.改進所有問題 C.改進措施 D.對上司及公司的期望
A.客觀環(huán)境不變 B.臨時性工作減少 C.上司更換頻繁 D.契約能準確反映工作要求