A.上司對下屬要求越嚴格,要價就越低 B.職業(yè)化要求(培訓)越多,要價就越高 C.制度規(guī)范越嚴格,要價就越高 D.對員工產出(績效)要求越準確,要價就越高
A.入職培訓 B.經(jīng)營管理 C.職位管理 D.績效契約