判斷題

企業(yè)實行淘汰制的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。

答案：錯誤

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部門績效與個人績效的關系的本質就是二次考核。

答案：正確

在績效面談中，要遵循60%的時間談過去、30%的時間談未來的原則。

答案：錯誤

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