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“271”理論重點強調(diào)的是企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常獎勵那些10%優(yōu)秀的員工。
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對于沒有太大潛力但是表現(xiàn)尚可者,企業(yè)應(yīng)該()。
A.不斷加壓
B.予以開除
C.予以警告
D.保留原位
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單項選擇題
按照任職資格、能力等方面進行薪級調(diào)整的薪酬管理方式是()。
A.市場工資形式
B.職級形式
C.薪級形式
D.崗位工資形式
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