問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】《合同法》相比，《勞動(dòng)合同法》在對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效的認(rèn)定方面有哪些不同？

答案： 根據(jù)《合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段訂立合同，只有在損害國(guó)家利益的情況下，才認(rèn)定為合同無(wú)效。 一方以欺詐、脅...
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【簡(jiǎn)答題】什么樣的勞動(dòng)合同無(wú)效？
答案： 勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況...
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【簡(jiǎn)答題】協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容嗎？
答案： 《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后...
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