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A.身份保障權
B.執(zhí)行公務應有的職務權力和工作條件
C.救濟權利與監(jiān)督權利
D.政治權利

A.壓縮、精簡國家公務員數(shù)量是政府人事制度改革的先導和首先使用的改革措施，它構成了一種國際性的現(xiàn)象
B.建立分權化、多樣化的人力資源管理模式，轉換人力資源管理部門的功能
C.形成以共同愿景和使命感構建為平臺，以發(fā)展員工工作績效為中心，以維系和發(fā)展工作團隊為基礎的公共部門人力資源管理目標
D.加強組織層級之間的控制，推動人力資源有效利用