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工資的邊際生產(chǎn)率理論被公認為是對短期工資水平所作的最令人滿意的解釋。
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根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》中的“各單位”,是指全民所有制和集體所有制企事業(yè)單位,各種合營單位,各級國家機關、政黨機關和社會團體,包括中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位。
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雇員得到薪酬的方式影響他們的工作質(zhì)量和對顧客需求關注的程度,也會影響他們自愿靈活處理事務、學習新技能,以及提出創(chuàng)新和改進性建議的積極性,甚至影響他們利用工會或法律對抗雇主的傾向。
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