A.政府職能轉(zhuǎn)變遲緩,公共權(quán)力運(yùn)作失范 B.內(nèi)力驅(qū)動(dòng)型的發(fā)起方式,帶有“運(yùn)動(dòng)式”特征 C.創(chuàng)新與形式主義共存,評(píng)估受到抵制 D.政府績(jī)效與政府成本關(guān)系間接
A.有關(guān)公共部門績(jī)效評(píng)估的理論和實(shí)踐研究不足 B.公共部門績(jī)效評(píng)估的規(guī)范化程度不足 C.公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系權(quán)重設(shè)置不合理 D.評(píng)估結(jié)果帶有較強(qiáng)的主觀性和不公正性
A.敏感心理 B.折扣心理 C.茫然心理 D.成見心理