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在現(xiàn)有資料的基礎上對每個工作崗位的任務、責任、權力、工作負荷、任職資格等進行初步分析,為進一步調(diào)查、分析奠定基礎的工作分析方法是()
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.能力要求法
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工作分析與工作評價制度首先推廣應用的領域是()
A.政府部門
B.軍隊
C.工商企業(yè)
D.教育領域
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企業(yè)中的成員為了完成某一特定的任務,需要做的一系列相關的工作是指()
A.工作職責
B.工作流程
C.工作權限
D.工作關系
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