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組織收入工作要由注重數量規(guī)模向注重質量效能轉變,準確分析收入進度與預期之間差異的原因,在保證收入質量的前提下根據情況變化合理調整各地收入目標。
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組織稅收收入工作中的紅色底線是不能收過頭稅。
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抓好組織收入工作的要求是“客觀地定、科學地分、合理地調、準確地考”。
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