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主管人員分析法
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是由主管人員通過日常的管理權力來記錄與分析所管轄人員的工作任務、責任與要求等因素。主管人員對這些工作非常了解,以前也曾從...
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寫實分析法
答案:
它屬于客觀的描述方法。這種方法主要通過對實際工作內容與過程的如實記錄,達到工作分析目的的一種方法。它主要有工作日志法和主...
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工作評價指標
答案:
是根據工作評價的要求,將影響工作的諸因素指標化的結果。指標是指標名稱和指標數量的統(tǒng)一。
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