(1)評(píng)價(jià)因素的全面性。 (2)評(píng)價(jià)因素的可評(píng)價(jià)性。 (3)評(píng)價(jià)因素的實(shí)用性。
(1)以量值表現(xiàn)崗位的特征。 (2)比較崗位價(jià)值的大小。 (3)為企業(yè)崗位歸級(jí)、分類奠定基礎(chǔ)。