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問答題
【簡答題】如何才能使薪酬職能得以實現(xiàn)？
答案：
薪酬管理工作必須充分發(fā)揮薪酬各項職能的作用，突出重點，照顧全面，充分認識和把握薪酬的各項職能，最大限度地發(fā)揮其杠桿作用，...
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問答題
【簡答題】制訂技術(shù)等級標準的步驟和方法是什么？
答案：
1）由勞動工資部門和技術(shù)部門聯(lián)合組成專門的機構(gòu)
2）將有關(guān)生產(chǎn)部門的全部工種列成表格，并分別按工種進行產(chǎn)品統(tǒng)計...
2）將有關(guān)生產(chǎn)部門的全部工種列成表格，并分別按工種進行產(chǎn)品統(tǒng)計...
問答題
【簡答題】工資等級制度的特點是什么？
答案：
1）工資基本制度的基本特點是從勞動質(zhì)量的角度來區(qū)分勞動的差別，一般地說，勞動差別包括勞動者所提供的勞動數(shù)量差別與勞動質(zhì)量...
