單項選擇題

單純的高薪已經不能起到激勵作用，只有與績效緊密結合的薪酬才能夠充分調動員工的積極性.關于薪酬激勵的績效化常用的幾種方法是（）①加大績效工資和福利的比例②彈性工時制度③增加浮動工資的比例④把員工作為企業(yè)經營的合作者⑤實施技能工資和績效工資制度

A.①②③④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③⑤

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單項選擇題

企業(yè)針對單個員工下一年度的薪酬水平進行的預測，然后進行匯總，并得出企業(yè)整體的薪酬預算，此種預算方法是（）

A.宏觀接近法
B.微觀接近法
C.薪酬費用比率法
D.盈虧平衡點基準法

單項選擇題

企業(yè)進行薪酬預算時應考慮的內部環(huán)境不包括（）

A.企業(yè)的人力資源政策
B.企業(yè)現有的薪酬狀況
C.企業(yè)人力資源狀況
D.當地勞動力市場供求狀況

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