你可能感興趣的試題

多項選擇題

勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。

A.主體因素
B.環(huán)境因素
C.客體因素
D.經(jīng)濟因素
E.制度因素

多項選擇題

人力資源管理部門在企業(yè)勞動關系預警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

A.在企業(yè)經(jīng)營決策層的支持下制定各項內(nèi)部規(guī)章制度
B.公平使用人力資源管理措施
C.負責企業(yè)勞動關系預警的日常管理工作
D.企業(yè)勞動關系預警中的常見問題進行分析和研究
E.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系相關主體做好勞動關系預警工作

我國勞動爭議的特點體現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。

人力資源管理部門在企業(yè)勞動關系預警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

我國勞動爭議的特點體現(xiàn)在（）。

勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。