你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案應(yīng)遵循（）原則。

A.合理性
B.具體性
C.長期性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性

多項(xiàng)選擇題

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。

A.以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B.間接用工加強(qiáng)對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強(qiáng)勞動合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系

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在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

你可能感興趣的試題

關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案應(yīng)遵循（）原則。

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。