A.因素比較法 B.排列法 C.崗位參照法 D.評(píng)分法
A.德國(guó)民法典對(duì)勞資雙方的權(quán)利義務(wù)作了原則性規(guī)定 B.德國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律強(qiáng)調(diào)雇員與雇主權(quán)利義務(wù)的平衡和對(duì)等 C.德國(guó)參與協(xié)商談判程度較高 D.德國(guó)參與協(xié)商談判的利益集團(tuán)高度組織化
A.用人單位合并 B.用人單位變更法定代表人 C.用人單位提前解散 D.用人單位變更投資人