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A.培訓(xùn)評(píng)估關(guān)注的是培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的反應(yīng)
B.在培訓(xùn)評(píng)估中使用了一些實(shí)驗(yàn)研究的方法
C.創(chuàng)造性地將研究方法與現(xiàn)實(shí)條件結(jié)合起來
D.增強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目的可操作性
E.認(rèn)識(shí)到整個(gè)培訓(xùn)和人力資源開發(fā)流程都會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生影響

A.基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)
B.培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)的實(shí)施
C.職業(yè)開發(fā)
D.衡量培訓(xùn)與開發(fā)的價(jià)值
E.組織發(fā)展戰(zhàn)略