A.組織/戰(zhàn)略層次 B.部門層次 C.個人層次 D.任務(wù)層次
A.培訓前的評估 B.培訓技術(shù)不需要與培訓內(nèi)容相適應(yīng) C.選擇的前提是企業(yè)具有足夠的人力資源 D.培訓技術(shù)要與培訓對象機構(gòu)文化相適應(yīng)
A.確定性人員培訓 B.分析該員工的任務(wù) C.培訓需求排序 D.判別性人員分析