單項選擇題

如果企業(yè)內(nèi)部各崗位差別很明顯，那么最好采用（）進行崗位評價。

A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計點法

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單項選擇題

在薪酬調(diào)整的方式中，以下（）不屬于補償性調(diào)整的方式。

A.等比式調(diào)整
B.等額式調(diào)整
C.工資指數(shù)化
D.獎金指數(shù)化

單項選擇題

按照各個不同職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動條件、責任等因素來確定，即擔任什么職務(wù)，確定什么薪酬標準。工作變動，職務(wù)薪酬也隨著變動。一般以"一職一薪"為宜。這是（）。

A.基礎(chǔ)薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.年功薪酬
D.浮動薪酬

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