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()根據(jù)計(jì)價(jià)系統(tǒng)生成的資源兌現(xiàn)結(jié)果下達(dá)工資計(jì)劃。
A.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
B.個(gè)人金融部
C.人力資源部
D.公司業(yè)務(wù)部
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產(chǎn)品計(jì)價(jià)考核在省行績(jī)效考評(píng)中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由()依托產(chǎn)品計(jì)價(jià)考核系統(tǒng)牽頭組織實(shí)施。
A.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
B.個(gè)人金融部
C.人力資源部
D.公司業(yè)務(wù)部
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計(jì)價(jià)系統(tǒng)生成的資源兌現(xiàn)狀況表作為員工計(jì)價(jià)工資發(fā)放依據(jù),產(chǎn)品計(jì)價(jià)工資要于上級(jí)行下達(dá)工資計(jì)劃后()日內(nèi)逐級(jí)兌現(xiàn)到員工。
A.5
B.7
C.10
D.15
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