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以下四種績效考核主體中,()傾向于評價過高。
A.直接上級
B.下級
C.同事
D.自己
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單項選擇題
()是通過系統(tǒng)的方法來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果,是對員工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)、價值進(jìn)行評估。
A.績效計劃
B.績效輔導(dǎo)
C.績效考核
D.績效反饋
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單項選擇題
經(jīng)濟(jì)利潤是在會計利潤的基礎(chǔ)上扣除了()。
A.銀行利息
B.股權(quán)投資成本
C.稅收
D.營業(yè)成本
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