你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）的核心技術是情境模擬測試，即通過創(chuàng)設一種逼真的模擬管理情境或工作情境，將候選人放人情境中，要求其完成各種各樣的工作。

A.筆試
B.心理測驗
C.評價中心
D.面試

單項選擇題

公共部門人力資源部內(nèi)培訓的最大優(yōu)點在予（）。

A.有助于增進部門之間的相互聯(lián)系和信息交流，并有助于節(jié)省培訓經(jīng)費
B.針對性較強、容易實施，也比較容易取得實效
C.有助于人們開闊視野，增強應對所面對的現(xiàn)實問題的能力
D.有利于部門工作經(jīng)驗的傳授和良好人際關系的維系，也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性

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法定休假日安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資（）的報酬。

你可能感興趣的試題

（）的核心技術是情境模擬測試，即通過創(chuàng)設一種逼真的模擬管理情境或工作情境，將候選人放人情境中，要求其完成各種各樣的工作。

公共部門人力資源部內(nèi)培訓的最大優(yōu)點在予（）。

法定休假日安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資（）的報酬。

（）的核心技術是情境模擬測試，即通過創(chuàng)設一種逼真的模擬管理情境或工作情境，將候選人放人情境中，要求其完成各種各樣的工作。

公共部門人力資源部內(nèi)培訓的最大優(yōu)點在予（）。