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單項(xiàng)選擇題

進(jìn)行工作輪換的主要原因不包括（）

A、員工素質(zhì)、能力多樣化要求
B、提高適崗率
C、防止山頭主意
D、管理者心情

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單項(xiàng)選擇題

美國(guó)心理學(xué)家勒溫指出員工個(gè)人的績(jī)效除了與其個(gè)人內(nèi)在的素質(zhì)和能力相關(guān)以外，還與（）息息相關(guān)。

A、環(huán)境
B、年齡
C、目標(biāo)
D、創(chuàng)造性

單項(xiàng)選擇題

《企業(yè)上層》一書(shū)的作者羅伯特說(shuō)過(guò)，“大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者抱怨缺乏人才，所以到外部招人進(jìn)來(lái)占據(jù)關(guān)鍵職位，這是胡說(shuō)八道！我采用的是50%原則。在公司內(nèi)部找一個(gè)有成功記錄并且有心做這份工作的人。如果他看起來(lái)符合你50%的條件，就把這個(gè)工作給他”這段話(huà)是在說(shuō)（）

A、人力資源招聘
B、人力資源配置
C、人力資源再配置
D、職業(yè)生涯規(guī)劃