A.向用人主體授權(quán)B.積極為人才松綁C.完善人才評(píng)價(jià)體系D.鼓勵(lì)人才走出去
A.要把人才從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來B.把我國的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢和學(xué)歷競爭優(yōu)勢C.對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)行人才梯隊(duì)配套、科研條件配套、管理機(jī)制配套的特殊政策D.要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,建立“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才的特殊調(diào)配機(jī)制