A.用戶職位變更時(shí),其原訪問(wèn)權(quán)應(yīng)終止或撤銷 B.抽樣進(jìn)行針對(duì)信息系統(tǒng)用戶訪問(wèn)權(quán)的定期評(píng)審 C.組織主動(dòng)解聘員工時(shí)等不必復(fù)審員工訪問(wèn)權(quán) D.使用監(jiān)控系統(tǒng)可替代用戶訪問(wèn)權(quán)評(píng)審
A.特權(quán)訪問(wèn)用戶通常包含顧客 B.特權(quán)訪問(wèn)用戶必須包含最高管理者 C.特權(quán)訪問(wèn)用戶的訪問(wèn)權(quán)限最大權(quán)限原則的的應(yīng)用 D.特殊訪問(wèn)權(quán)應(yīng)與其職能角色一致
A.通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估獲得 B.法律、法規(guī)和合同要求 C.出事故后的評(píng)價(jià) D.組織需要的結(jié)果處理的特定原則、目標(biāo)和要求