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心理測驗的工具、問卷等的根本目的是()。
A、選拔人
B、招聘
C、驗證
D、評典型的行為
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衡量一個方法是否有效的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A、信度效度
B、成本
C、難度區(qū)分度
D、創(chuàng)新性
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單項選擇題
人力資源測評的特點不包括()。
A、間接的
B、相對的
C、持久的
D、客觀的
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