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每個部門都注意站在客戶的立場上思考問題,這個企業(yè)更像()
A.追求效率的組織
B.建立并維持親密客戶關系的組織
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班組長總是試圖去找尋與現(xiàn)有組織成員的風格、價值觀和信念完全一致的員工。
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企業(yè)文化的三層次結構包括精神文化、制度文化、物質文化。其中,精神文化是基礎核心,是企業(yè)文化的內容實質。
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