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A.不是任何情況下都可采用“參與”方式，只有當上下級水平基本相當時，采用此種方式，效果才最好
B.對班組長而言，“參與”是最好的領導方式，因為它可激發(fā)班組成員的責任感
C.領導方式本身沒有優(yōu)劣好壞之分
D.領導者采取何種方式，要根據(jù)領導者、被領導者、工作任務等因素而定

A.班組長對班組員工的批評原則是：少批評，私下批評
B.班組長要切忌在你的領導面前或其他班組的人面前指責抱怨自己的部下，這是無能的表現(xiàn)
C.班組長對班組員工的缺點要敢于批評，而且批評一定要及時，否則就是不堅持原則，也是害了員工本人
D.班組長要盡量少批評員工，因為沒有人愿意被批評