多項(xiàng)選擇題

關(guān)于預(yù)測(cè)效度，下列說(shuō)法正確的有（）。

A.多用于知識(shí)測(cè)試
B.不適用于能力測(cè)試
C.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)
D.用來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)行為有效性的程度
E.能真正測(cè)出想測(cè)的內(nèi)容的程度

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單項(xiàng)選擇題

前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型的優(yōu)勢(shì)不包括（）。

A.建立在未來(lái)需求的基點(diǎn)上，使培訓(xùn)工作變被動(dòng)為主動(dòng)，更具戰(zhàn)略意義
B.可充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有效結(jié)合，為組織與個(gè)人發(fā)展準(zhǔn)備一個(gè)結(jié)合點(diǎn)
C.是開(kāi)發(fā)、激勵(lì)員工以及培養(yǎng)員工對(duì)組織的歸屬感的有效手段
D.從組織整體到員工個(gè)人全面分析培訓(xùn)需求，避免發(fā)生遺漏

單項(xiàng)選擇題

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是（）。

A.提高員工個(gè)人素質(zhì)
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C.提高企業(yè)整體素質(zhì)
D.追求企業(yè)更好的發(fā)展

關(guān)于預(yù)測(cè)效度，下列說(shuō)法正確的有（）。

你可能感興趣的試題

前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型的優(yōu)勢(shì)不包括（）。

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是（）。

關(guān)于預(yù)測(cè)效度，下列說(shuō)法正確的有（）。

前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型的優(yōu)勢(shì)不包括（）。

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是（）。