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考核結果納入對各職能部門、二級單位和基層單位的經(jīng)濟責任制考核。
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企業(yè)在年初以簽訂目標責任書的形式與職能部門和基層單位明確考核指標。
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集團公司對企業(yè)的安全考核結果納入對企業(yè)的經(jīng)濟責任制和對企業(yè)領導班子的年度考核。
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