A.廠商的股票價格看漲時 B.廠商的股票價格看跌時 C.股票的“授予價格”預(yù)計超過其市場價格時 D.以上都不是
A.小的團隊 B.將獎金與個人的績效相聯(lián)系的廠商 C.利潤分享計劃 D.使用計件工資制的廠商
A.可以解決與個人獎相聯(lián)系的搭便車問題 B.會以犧牲個人績效為代價將努力引向團隊績效因而產(chǎn)生委托-代理問題 C.通常包括中層管理者大部分的總報酬而幾乎不包括高層管理者的總薪酬 D.當(dāng)針對相對小的員工群體時效果最好