A.技能薪酬 B.知識薪酬 C.勝任素質(zhì)薪酬 D.職能薪酬
A.搭便車效應(yīng) B.首因效應(yīng) C.類我效應(yīng) D.非法歧視性偏見
A.特征法 B.比較法 C.假設(shè)法 D.行為法