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為了了解應(yīng)聘者對經(jīng)營管理、技術(shù)等知識的掌握程度,最適宜的提問類型是()。
A.理論性問題提問
B.行為性問題提問
C.引導性問題提問
D.結(jié)果性問題提問
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C.行動
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在下列各種選拔工具中,效度最高的是()。
A.資歷和學習成績
B.自我評價
C.同事評價
D.面試
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