A.使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動(dòng)和服從 B.不帶有強(qiáng)制性 C.以內(nèi)在感染的形式發(fā)揮作用 D.比較穩(wěn)定和持久 E.不隨地位改變而發(fā)生變化
A.傳統(tǒng)因素 B.職位因素 C.資歷因素 D.能力因素 E.健康因素
A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績了如指掌 B.同工作小組成員對(duì)各自的業(yè)績比較了解 C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果 D.護(hù)理人員可以對(duì)自己的工作進(jìn)行反思 E.領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績的某一方面