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判斷題

因公出差、學習、培訓（包括因私出國培訓）、工傷期間，基礎性績效工資照發(fā)，獎勵性績效工資享受平均數(shù)。

答案：正確

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凡規(guī)定工作時間，無正當理由，又沒有辦理正當請假手續(xù)，擅自離開工作崗位（或由別人頂替上班）的，作曠工處理。

答案：正確

當年事假累計達一個月（21個工作日）的，扣發(fā)本人1個月獎勵性績效工資（教職工獎勵性績效工資月平均數(shù)）。

答案：正確

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