A.直線制各級領導人執(zhí)行全部管理職能，不設職能機構(gòu)與職能人員；直線-職能制雖然也不設職能部門，卻為各級領導配置了職能人員
B.職能制管理職能不集中于企業(yè)主要領導人，而是由各職能部門去承擔；直線-職能制的命令、指揮都集中在企業(yè)最高層
C.直線制適用于規(guī)模龐大、生產(chǎn)技術復雜、管理分工較細的企業(yè)；職能制則適用于人數(shù)較少、規(guī)模較小、生產(chǎn)過程不太復雜、生產(chǎn)技術簡單的企業(yè)
D.三者中，職能制最有效率，直線制次之，直線-職能制效率最低