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判斷題
由于組織各級(jí)管理人員的工作績(jī)效難以進(jìn)行有效的評(píng)價(jià),所以不是控制的重點(diǎn)。
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判斷題
在糾正偏差的過程中,應(yīng)及時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任,保證控制工作的進(jìn)行。
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錯(cuò)誤
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判斷題
對(duì)于技術(shù)性不強(qiáng)的工種,控制標(biāo)準(zhǔn)是很難確定的,而且也難以進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
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