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事業(yè)單位在機構改革中,發(fā)生機構變化,繼續(xù)保持合同的人員其工作年限也要重新開始計算。
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當勞動合同的期限已經到期時,對于原勞動合同的相關條款進行一定修改,繼續(xù)簽訂勞動合同。這樣的行為屬于勞動合同的變更。
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當企業(yè)進行轉產或者重大技術革新時,企業(yè)可以根據自身的情況隨意進行裁員工作。
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