A、環(huán)境 B、技術(shù) C、目標和價值觀 D、職能
A、客觀分析變革的動力和阻力的強弱 B、精心設(shè)計方案,加強改革宣傳 C、進行人事調(diào)整,做好組織保證 D、折中妥協(xié)
A、功能的分化與重合 B、結(jié)構(gòu)的扁平化 C、工作方式的彈性化 D、機構(gòu)和人員的靈活化