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勞動(dòng)合同應(yīng)以()形式訂立。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以()形式訂立。
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用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存()年備查。
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二年
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