A.個體對工作環(huán)境的滿意度B.個體對努力與績效關系的感知C.獎勵對個體目標的滿足程度D.個體對績效與獎勵關系的感知
A.執(zhí)行階段B.震蕩階段C.形成階段D.規(guī)范化階段
A.增加決策的緊迫性B.鼓勵成員表達極端意見C.引入外部專家意見D.限制成員之間的信息交流