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單項(xiàng)選擇題

實(shí)施靈活的工作時(shí)間表明公司意識(shí)到以下哪項(xiàng)對(duì)于留住員工的重要性（）

A.職業(yè)發(fā)展
B.報(bào)酬/福利
C.工作投入
D.工作/生活平衡

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單項(xiàng)選擇題

供應(yīng)經(jīng)理Williams已從事該領(lǐng)域15年，一開(kāi)始擔(dān)任催貨人員，然后快速向高階人員升遷，擔(dān)任采購(gòu)員、大宗商品經(jīng)理和項(xiàng)目主管。Williams目前的工作是監(jiān)管直接物料的戰(zhàn)略性采購(gòu)。Williams成為了初級(jí)采購(gòu)員Carter的導(dǎo)師。Carter向新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部報(bào)告工作。僅在這里工作了一年。Carter負(fù)責(zé)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部采購(gòu)零部件相關(guān)的很多戰(zhàn)術(shù)性事務(wù)。Carter看到其他初級(jí)采購(gòu)員對(duì)日常的下訂單、催交零部件和清算收貨不符等事務(wù)感到沮喪和無(wú)聊。Carter看到其他人離開(kāi)了組織，并被其他公司以更高的薪水聘請(qǐng)擔(dān)任更高的職位。鑒于這種情況，以下那種是Williams應(yīng)采取的最佳方案（）

A.聆聽(tīng)Carter的挫折并確認(rèn)問(wèn)題
B.鼓勵(lì)Carter專注提升專業(yè)技能
C.解釋采購(gòu)是如何演變成供應(yīng)管理的
D.討論初級(jí)采購(gòu)員職位是如何支持組織目標(biāo)的

單項(xiàng)選擇題

面試期間，一位雇主向申請(qǐng)人問(wèn)了一系列有關(guān)申請(qǐng)人在很多不同情況下如何采取行動(dòng)的問(wèn)題。這是以下哪種類型面試的示列（）

A.行為面試
B.篩選型面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試