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問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果可運(yùn)用于哪些方面？
答案：
1）員工的薪酬發(fā)放
2）招聘錄用決策
3）人員調(diào)配
4）培訓(xùn)開發(fā)
5）員工個(gè)人發(fā)展或工作分析
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要解釋如何理解關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的含義。
答案：
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的系統(tǒng)考核體系。
1）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是用于考核和管理被考核者績(jī)效的可量化的或行...
1）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是用于考核和管理被考核者績(jī)效的可量化的或行...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋與面談的目的。
答案：
1）讓員工了解自我狀況：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、行為態(tài)度是否合格、能力成長(zhǎng)水平，雙方對(duì)評(píng)估結(jié)果達(dá)成一致；
2）探討不合格的原...
2）探討不合格的原...
